留学生调研座谈会现场
2006年10月13日，我会召开留学人员调研座谈会，邀请了各分会公费、自费留学回国的会员参加座谈会，他们大多是党外人士。黄金陵会长、郑瑜秘书长、李卫南副秘书长及秘书处同志近30人出席了会议，黄金陵会长主持会议。     这次留学人员调研活动由北京欧美同学会发起并牵头，成立课题组，邀请各分会、各地留学人员团体，以及有关专家和学者参加。围绕留学人员在科教兴国和人才强国战略中发挥作用、吸引海外留学人员归国服务和为国服务等问题，进行专题调查研究。完成“建立留学人员回国创业基金”、“留学人员回国子女就学”、“在党外留学人员中选拔领导干部”、“自费留学回国就业”的调研报告，提出对策与建议。     郑瑜秘书长简要介绍了留学人员调研活动的主要内容，向各分会分发了调查问卷并说明了调查问卷回收的日期。
郑瑜秘书长介绍调研活动内容
座谈会就“留学人员回国子女就学”、“在党外留学人员中选拔领导干部”、“自费留学回国就业”三个方面展开了调研，与会同志发言踊跃，谈了许多方面存在的问题：     在留学人员回国子女就学方面，问题反映特别强烈，由于留学人员子女随同父母在国外生活多年，东西方教育制度的差异，回国后难以适应国内教育状况，尤其是中文水平偏低，入学成了“老大难”，遭到许多学校拒收，教育部门制定的对留学归国人员子女考试成绩适当加分的优惠政策在实施中根本没有兑现，甚至遭到冷嘲热讽，致使家长四处奔走，请求帮助，但大多是疲于奔命、无功而返。极大地影响了正常的业务工作，如不尽快解决这一问题，将成为留学人员回国服务的最大障碍。     在自费留学回国就业方面：留学回国人员在工资待遇、工龄计算、社会保险等等均遇到不公平待遇，有的单位不承认他们在国外的工作年限，社会养老保险部门无理要求他们补交国外工作期间的保险费等等。有关部门早已制定的优惠政策文件形同虚设，甚至个别部门及个人别有用心的无端刁难、设置障碍，严重损害了党和政府的形象，严重影响了留学人员回国服务的爱国热情和信心。特别要指出的是有的优惠政策文件相关条款文字意义含糊不清，有的文件优惠对象包括了社会各阶层却独独遗漏了留学回国人员。有的留学回国人员要自主创业，但福建省留学人员创业园管理欠佳，明显落后于其他省份的留学人员创业园，致使他们不得不“北上或南下”，造成了人才、资金、项目流失的巨大损失。
会员们畅所欲言
在党外留学人员中选拔领导干部方面：党和政府重视留学人员在科教兴国和人才强国战略中作用、为留学人员提供了施展才华更加广阔的空间，这无疑是海外留学人员归国服务一个很好的机遇。但要因人而异，有的留学人员在科研方面极有潜力，成果不断，更应支持其继续学术研究，而太多的行政职务反而影响其学术发展，造成某种意义上的人才浪费；有的留学人员在行政管理方面很有魄力，又有国外新的科学管理理念，如使用在领导岗位上，能很好发挥作用，这对中国现有的行政体制是补充“新鲜血液”，将使其更具活力。     与会同志针对以上存在的问题提出了许多建议：随着随着中国经济的蓬勃发展，越来越多的海外学子选择了归国服务和为国服务，如何创造一个优良的环境吸引留学人员回国已是当务之急，以前制定的优惠政策文件已经相对滞后，亟待出台新的优惠政策文件，新文件的制定务必要注重可操作性、文字严谨，同时要有配套的监督机构和政策，以确保优惠政策能落到实处。   调研座谈会后，将收集反馈调查问卷，整理各类意见和建议并形成文件，于10月底报送北京欧美同学会和我省有关的领导部门。